|
Інформація щодо організацій, підприємств, закладів та осіб, які працюють у сфері інноваційного підприємництва. Донорські та громадські організації, інформаційно-аналітичні центри, території пріоритетного розвитку, вільні економічні зони, органи місцевого самоврядування, державні органи управління та інші.
. |
|
|
|
|
Результат пошуку термiнiв: Літера: а
|
| Термін |
Визначення терміну |
| Авторське право (COPYRIGHT) |
Юридичний термін, що визначає права, надані авторам на створені ними літературні твори і твори мистецтва. Види робіт, на які поширюється авторське право: літературні твори - романи, вірші, п'єси, довідники, газети і комп'ютерні програми; бази даних; фільми, музичні твори, хореографія; витвори мистецтва - картини, малюнки, фотографії і скульптури, архітектурні проекти, реклама, карти і технічні креслення.
Джерело: http://www.wipo.org/about-ip/en/index.html?wipo_content_frame=/about-ip/en/patents.html
|
 |
|
|
| Акціонер (SHAREHOLDER) |
1 Власник частки в акціонерному капіталі корпорації чи взаємного фонду/інвестиційної компанії відкритого типу/фонду взаємного інвестування. У корпораціях разом із правом власності акціонеру надається право одержання дивідендів і право голосу при прийнятті рішень, що впливають на діяльність корпорації, у тому числі при виборі правління директорів.
Джерело: http://www.investorwords.com/cgi-bin/getword.cgi? 4527
2 Власник однієї чи більше акцій у корпорації. Власнику звичайних акцій надаються чотири основних права власності: 1) право на одержання частки нерозподіленого прибутку пропорційно кількості своїх акцій; 2) пропорційне право голосу при виборі правління директорів і прийнятті інших рішень на зборах акціонерів чи за дорученням; 3) право на одержання дивідендів після того, як вони були зароблені компанією й оголошені правлінням директорів; 4) переважне право підписки на додаткові акції перед тим, як вони будуть запропоновані громадськості, за винятком випадків, передбачених статутом корпорації, чи при особливих обставинах, наприклад, коли акції випускаються для здійснення об'єднання компаній.
Джерело: Dictionary of Finance and Investment Terms - John Downes and Elliot Goodman - 5th.ed.
|
|
|
|
| Акціонерний капітал (EQUITY) |
Частка власності акціонера в корпорації, що виникла в результаті придбання пакета її акцій.
Джерело: Dictionary of Finance and Investment Terms - John Downes and Elliot Goodman - 5th.ed.
|
|
|
|
| Аналіз SWOT |
аналіз сильних і слабких сторін проекту, можливостей, що відкриваються при його реалізації, та небезпек, пов'язаних з його здійсненням.
|
|
|
|
| Аналіз беззбитковості |
(чи аналіз витрат, обсягів виробництва і прибутковості підприємства) - це метод вивчення взаємозв'язку між витратами і доходами при різному рівні виробництва, і саме тому він надзвичайно корисний на стадії підготовки й аналізу майбутнього проекту, а також на стадії його реалізації. Рівень беззбитковості по прибутку досягається при такому обсязі реалізації, виторгу від який досить для покриття всіх операційних витрат, включаючи амортизацію; рівень беззбитковості по грошовому потоці може бути отриманий, якщо замінити суму зносу основних активів на суму, необхідну для погашення заборгованості.
|
|
|
|
| Аналіз витрат і вигод |
метод оцінки інвестиційного проекту, при якому враховуються всі соціальні і фінансові витрати і вигоди, пов'язані з проектом. Особливі проблеми часто виникають при спробі представити в грошовому вираженні соціальні витрати і вигоди. Як можна оцінити, наприклад, порушення мальовничого природного пейзажу в зв'язку з будівництвом залізниці. У деяких випадках для оцінки не може використовуватися і ринкова ціна (наприклад, коли через високий рівень безробіття фактична вартість робочої сили може бути нижче існуючого рівня заробітної плати). Щоб відбити в оцінці більш низький рівень витрат по альтернативному проекту, використовується облікова чи умовна ціна.
|
|
|
|
| Аналіз ефективності витрат |
Метод аналізу, який застосовується в основному при оцінці програм і проектів у соціальному секторі (охорона здоров'я, освіта і т.п.), коли вигоди від проекту не можуть бути визначені в грошовому вираженні. Метод застосовується в двох варіантах:
1) Метод "постійного ефекту", коли одержувані вигоди від декількох розглянутих проектів приймають рівними і для вибору використовується критерій найменших витрат;
2) Метод "постійних витрат", що передбачає розрахунок витрат на одиницю одержуваних вигод у негрошовому вираженні (за умови, що можуть бути знайдені такі ненадійні одиниці вигод).
У цілому метод ефективності витрат не дозволяє визначити цінність проекту з погляду віддачі від вкладених ресурсів і може використовуватися лише для зіставлення взаємовиключних проектів (ранжирування).
|
|
|
|
| Аналіз чутливості |
вивчення того, як прогнозовані показники роботи підприємства будуть мінятися в залежності від змін в основних припущеннях, на яких базується весь прогноз.
|
|
|
|
| Ангели бізнесу (ANGEL INVESTORS) |
Люди, що вкладають ресурси в бізнес з метою одержання більш високого прибутку, ніж той, котрий можна одержати від традиційних інвестицій. Зазвичай вони є сполучною ланкою між стадією самофінансування бізнесу і стадією, коли підприємство має потребу в обсязі фінансування, що може запропонувати венчурный інвестор. Оцінювана сума фінансування коливається в межах від 150 тисяч до 1,5 мільйона доларів.
Джерело: http://www.smallbusinessnotes.com/glossary/defangel.html
|
|
|
|
| Аффілійовані клієнти (AFFILIATE CLIENTS ) |
Учасники інкубаційної програми, що не є орендарями площ інкубатора. Проте, вони також регулярно використовують інкубаційні послуги персоналу інкубатора та ресурсну мережу інкубатору.
Джерело: Business Incubation Works. NBIA Publications: Athens, 2001.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Procter & Gamble запрошує студентів на семінар з Управління персоналом. 19 травня 2009 року Procter & Gamble організовує одноденний семінар з Управління персоналом для студентів. Захід пройде в головному офісі компанії P&G в Києві. Під час цього заходу студенти зі всієї України зможуть побачити компанію P&G зсередини, розвинути власні навички, які необхідні майбутньому професіоналові у сфері управління персоналом, поспілкуватися з колегами-студентами зі всієї України, дізнатися більше про компанію, її діяльність і перспективи кар'єрного розвитку в Україні. Молодые люди зі всієї України зможуть взяти участь в інтерактивній бізнес-грі, яка допоможе їм більше дізнаватися про методи підбору і розвитку персоналу, інструменти утримання і мотивації співробітників, всебічний розвиток і підтримку високоефективної організації для досягнення результатів, використання стратегії «Професійний ріст співробітників зсередини компанії», як конкурентної переваги. В семінарі можуть взяти участь студенти 3-5 курсів ВНЗ зі всієї України з хорошим рівнем англійського, що володіють лідерськими здібностями і комунікативними навичками і зацікавлені в роботі з людьми. Подати заявку на участь в семінарі можна на сайті компанії.  |  |  | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
